الشركة
نبني مستقبل الطب الوقائي.
جعل الرعاية الصحية الشخصية والوقائية
متاحة من خلال تقنية التوأم الافتراضي.
نؤمن أن الرعاية الصحية يجب أن تكون استباقية، لا تفاعلية. من خلال إنشاء نماذج حاسوبية للصحة الفردية، يمكننا تحديد المخاطر مبكراً، وتخصيص التدخلات، ومساعدة الناس في نهاية المطاف على العيش حياة أطول وأكثر صحة.
تأسست في 2020 من قبل فريق من الأطباء والمهندسين والباحثين، يقع المقر الرئيسي لـ BioTwin في سان فرانسيسكو مع شراكات بحثية في أمريكا الشمالية وأوروبا.
قيمنا
المريض أولاً
كل قرار يراعي نتائج المريض والخصوصية والثقة قبل كل شيء.
مبني على الأدلة
نتحقق قبل أن نؤكد. شفافون حول ما نعرفه وما نتعلمه.
تعاوني
الرعاية الصحية تتطلب أصواتاً متعددة. نتشارك بانفتاح مع الأطباء والباحثين والمرضى.
تفكير طويل المدى
نبني لعقود، لا لفصول. نمو مستدام بدلاً من مكاسب قصيرة المدى.
الفريق التنفيذي
د. سارة تشين
الرئيسة التنفيذية والشريكة المؤسسةالمديرة الطبية السابقة في Verily. دكتوراه في الطب من ستانفورد، دكتوراه في البيولوجيا الحاسوبية من MIT.
مايكل توريس
الرئيس التقني والشريك المؤسسقائد الهندسة السابق في Google Health. ماجستير في التعلم الآلي من Carnegie Mellon.
د. جيمس رايت
المدير الطبي20 عاماً في أمراض القلب الوقائية. أستاذ مشارك سابق في UCSF.
ليزا بارك
المديرة التجاريةنائبة الرئيس السابقة لمبيعات المؤسسات في Epic Systems. ماجستير إدارة أعمال من وارتون.
د. بريا شارما
نائبة الرئيس للأبحاثدكتوراه في الإحصاء الحيوي من Johns Hopkins. قادت أبحاث النتائج في Roche.
ديفيد كيم
نائب الرئيس للهندسةمهندس رئيسي سابق في Amazon AWS. طور أنظمة البيانات الصحية في Cerner.
الوظائف
ساعد في بناء تقنية تحسن صحة الإنسان.
لم تجد الوظيفة المناسبة؟ أرسل سيرتك الذاتية إلى careers@biotwin.ai.
التنوع والإنصاف والشمول
تلتزم BioTwin ببناء فريق متنوع يعكس المرضى الذين نخدمهم. نؤمن أن وجهات النظر المتنوعة تؤدي إلى علم أفضل ومنتجات أفضل.
نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى.